Deine Aufgaben
Deine Mission:
In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle, um sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere externen Partner bei Perelyn optimal zu unterstützen. Du gestaltest und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bis hin zur Betreuung administrativer Anliegen. Gleichzeitig koordinierst du den Einsatz von externen Berater:innen und Personaldienstleistern, steuerst Verträge, überwachst Budgets und stellst sicher, dass interne wie externe Ressourcen reibungslos zusammenwirken.
Dein Ziel ist es, ein nahtloses Zusammenspiel zwischen People-Themen und Partnermanagement zu schaffen, sodass alle Beteiligten – ob intern oder extern – effizient eingebunden sind und gemeinsam zum Erfolg unserer Projekte beitragen.
Mit deinem Beitrag stärkst du nicht nur unsere Unternehmenskultur, sondern auch die Qualität und Verlässlichkeit unserer Partnerbeziehungen.
Diese Position stellt eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen dar und erlaubt maximalen Gestaltungsspielraum.Wir bieten dir die Möglichkeit, dich durch Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Kompetenzen auszubauen – in Teil- oder Vollzeit, remote und vor Ort in unserem Office in München.
HR & Peoplemanagement:
- Gestaltung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung)
- Aktives und passives Sourcing sowie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination von Interviews und Abstimmung mit Hiring Managern und externen Recruitern
- Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen inkl. Automatisierung
- Unterstützung bei administrativen Anliegen (Datenänderungen, Krankmeldungen, Benefits)
- Organisation von Performance-Management-Zyklen
- Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Recherche zu Gehalts- und Vergütungsthemen
- Koordination und Betreuung von Personaldienstleistern und externen Berater:innen
- Anlage neuer Projekte und Verlängerung bestehender Projekte
- Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Reporting
- Verwaltung von Verträgen und Projektzeiten
- Sicherstellen einer effizienten Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnern
- Organisation und Verwaltung unseres Münchner Büros
- Planung und Durchführung von Firmenevents, Offsites und Teambuilding-Aktivitäten